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07

2025

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01

用“心”带新,共筑未来|青山市政公司“师带徒”结对签约


2024年12月31日公司在本部举办了2025年“师带徒”集中签订仪式,公司党委书记、董事长常强出席仪式并讲话。

集中签订仪式开始前

在签订仪式开始前,公司党群管理部的工作人员围绕“师带徒”的活动目的、组织与职责、实施范围和程序、师徒职责、考核与评价、监督及执行等方面,详细解读了《武汉市青山市政建设集团有限公司“师带徒”活动暂行办法》,并简要介绍了八对师徒的基本情况。

 

师徒代表发言

公司东西湖区城市燃气管道老化更新改造项目负责人杨慷作为“思想导师”代表在签订仪式上作了表态发言:

作为导师,首先是倾囊相授,要以高尚的人格引领徒弟,用渊博的学识、丰富的经验、严谨的作风感召徒弟,把精湛的技艺传给徒弟;其次是做好表率,要虚怀若谷、谦虚谨慎、勤奋学习、做好徒弟们的表率,用真诚与宽容的胸怀,关心、爱护、帮助徒弟;最后是做好帮带,要定目标、多沟通、强培养,培养其独立解决问题的能力。他同时还希望徒弟们要谦虚谨慎、虚心学习,勤于总结、善于思考,戒骄戒躁、踏实工作,尽快成长为一名助推公司转型发展的骨干员工。

公司团委书记冯泽宇在签订仪式上代表徒弟们承诺到:

我以能成为誉城大家庭的一员而感到自豪,感谢公司为我提供人生成长的舞台,今天,我郑重宣誓:

以师傅为榜样,虚心求教,积极进取,认真学习!尊重师傅,用心聆听师傅的教导,修正身、走正路!不辜负师傅的教导和寄托,发挥自己的聪明才智,提高自己的能力,升华自己的人生价值,用心做事,坚决服从誉城集团的美好未来而奉献,无怨无悔!

 

集中签约进行时

在集中签订仪式上,六对师徒在各自的《“导师带徒”协议书》上完成了签字,并进行了敬茶、赠笔记本、送吉祥以及合影留念等环节。

 

领导关怀

公司党委书记、董事长常强出席仪式并讲话。他在签订仪式上对结对成功的对师徒表示最由衷的祝贺。对往届“师带徒”活动进行了回顾,指出“师带徒”不仅是一项仪式,也是一种责任和使命,更是一个双方互动、双赢,不断开拓、创新、提高、教学相长的过程,并对“师带徒”工作提出了四点要求。

一是薪火相传,教学相长“导师带徒”不仅要把知识技能传递下去,更要把好的学风、好的作风和企业文化传承下去,师徒通过教学过程要互相促进、共同提高。

二是立足岗位,成长成才。青山市政公司将会为青年员工提供锻炼成长的平台,要立足自身岗位,勇于到艰苦环境和基层一线去???、担难、担重、担险,在攻坚克难中快速成长成才。

三是要做有格局有情怀的奋斗者。年轻人要成长,必须要有大情怀和大格局。要勇于担当,甘于奉献,不计较得失,把这些当成滋养自身成长的沃土和提升自己的力量。

四是注重细节,养成习惯。天下大事,必作于细。干事创业既要登高望远、胸怀大局,又要落实落细、积微成著,要从细节着手,培养良好习惯。

             下一步,公司将以此次“导师带徒”集中签订仪式为契机,持续强化集团公司“五种意识”,坚定不移实施强基工程和“走出去”战略,为续写公司转型发展新篇章而挺膺担当。


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